培华 正国
现实生活中不难发现这样的现象：某些干部，缺才少德，但却有一套掩饰自己缺点、制造假相的本事，因此领导对他很有好感，拟将其提拔重用。当群众对此提出异议时，这位领导自信地说：“我了解他，这是知人善任！”
知人善任，一般是指领导干部出于公心，独具慧眼，发现和使用德才兼备的好同志。这不仅仅需要领导者有宽广的胸怀，强烈的事业心，认真负责的态度，而且也要有一定的识人、辨事的水平。
但是现实生活中，在领导干部队伍里，确有极少数水平不高、滥竽充数者。尽管一些领导也有“知人善任”的愿望，但好“马”劣“马”分不清，对群众意见又不愿听，因而糊涂上当，用人失策者屡见不鲜。
比如有些领导，嘴里嚷嚷要“知人善任”，但是，他们所“知”的，大多是那些整天围着自己转，溜须拍马、送“高帽子”的角色。习惯了整天看笑脸、听顺话，就很难弄清自己“善任”的人是好苗还是稗草。至于那些角色在群众面前如何板面孔，人前人后如何耍手腕，他们非但“知”之甚少，甚至一无所知。如此“善任”出来的人老百姓是反感的。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志指出：要落实深化干部人事制度改革《规划纲要》，毫不动摇地推进干部人事制度改革，用民主、公开、竞争、择优的制度保证选任用人风清气正，深入整治用人上不正之风。严肃查处买官卖官行为，让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。
“千里马常有，而伯乐不常有。”知人善任是高明领导者的用人良策，但是，使用这种良策还应经过党组织的严格把关，接受人民群众的真正监督。只有把那些真正德才兼备的人选用到领导岗位上，才能倡导一种积极向上的用人风气，才能给为民造福者提供舞台，也才能真正做到“知人善任”。
（中国廉政网——中国纪检监察报）
知人善任，一般是指领导干部出于公心，独具慧眼，发现和使用德才兼备的好同志。这不仅仅需要领导者有宽广的胸怀，强烈的事业心，认真负责的态度，而且也要有一定的识人、辨事的水平。
但是现实生活中，在领导干部队伍里，确有极少数水平不高、滥竽充数者。尽管一些领导也有“知人善任”的愿望，但好“马”劣“马”分不清，对群众意见又不愿听，因而糊涂上当，用人失策者屡见不鲜。
比如有些领导，嘴里嚷嚷要“知人善任”，但是，他们所“知”的，大多是那些整天围着自己转，溜须拍马、送“高帽子”的角色。习惯了整天看笑脸、听顺话，就很难弄清自己“善任”的人是好苗还是稗草。至于那些角色在群众面前如何板面孔，人前人后如何耍手腕，他们非但“知”之甚少，甚至一无所知。如此“善任”出来的人老百姓是反感的。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志指出：要落实深化干部人事制度改革《规划纲要》，毫不动摇地推进干部人事制度改革，用民主、公开、竞争、择优的制度保证选任用人风清气正，深入整治用人上不正之风。严肃查处买官卖官行为，让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。
“千里马常有，而伯乐不常有。”知人善任是高明领导者的用人良策，但是，使用这种良策还应经过党组织的严格把关，接受人民群众的真正监督。只有把那些真正德才兼备的人选用到领导岗位上，才能倡导一种积极向上的用人风气，才能给为民造福者提供舞台，也才能真正做到“知人善任”。
（中国廉政网——中国纪检监察报）